在当下快节奏的生活中，很多家长因忙于事业难以给孩子足够的关爱和陪伴，儿童成长陪伴师一职便应运而生。他们不仅陪孩子学习、运动、玩耍，还能在相处中观察孩子的行为习惯，适时给予引导，契合了许多家庭“高质量陪娃”的需求。
在社交平台上，儿童成长陪伴师招聘开出的薪资大多在1万元至4万元，甚至“上不封顶”，这样的工作也吸引了很多求职者的目光。
不少网友提出疑问：儿童成长陪伴师和家庭教师有什么区别？这个工作真的“活少钱多”吗？“高质量陪娃”的行业如何建立完善职业标准？
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需求旺盛 月薪高达数万元
儿童成长陪伴师到底有啥不一样？
在做了多年儿童成长陪伴师后，白羽在上海经营起了一家家政服务公司，专门为有需要的家庭匹配儿童成长陪伴师。
在白羽看来，陪伴师并非传统的保姆或家庭教师，而是在孩子身边扮演多重角色。
“儿童成长陪伴师是从住家老师里延伸出来的，服务形式从单纯的学科提升变成了沉浸式的长久陪伴，更侧重高质量陪伴和启蒙早教，还会涉及到孩子生活起居的照料，可以理解为住家老师的升级版。”白羽说。
据白羽介绍，目前市场对儿童成长陪伴师的需求非常旺盛，一天能收到几十条家长的咨询，而符合家长要求的陪伴师却不好找。在一线城市，儿童成长陪伴师的薪资水平非常可观，月薪高达数万元。
实际上，儿童成长陪伴师的门槛并不低，不少从业者是从幼师、教培行业转行而来。
“门槛主要是以学历为主，要有一定的教育背景和专业背景，最好是学前教育专业。大部分客户需要陪伴师全身心陪伴孩子，这对于很多年轻的陪伴师来说挺难的。”白羽介绍。
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交钱就给证 岗前培训敷衍
然而，儿童成长陪伴师这一行业看似光鲜的背后也暗藏诸多风险。比如，儿童成长陪伴师还没有被列入人社部职业目录，缺乏明确的行业标准和规范，市场鱼龙混杂，有些岗前培训敷衍了事，服务质量良莠不齐。
记者在某投诉平台上发现，不少人反馈一些家政机构收取了求职者不菲的培训费用，却无法保证教学质量。
今年9月，小王花2000多元报名了某家政机构组织的儿童成长陪伴师培训。让她意外的是，她一节课还没上，就被安排接活。“我交完钱过了两天，家政机构问我有信心接活吗？我说有信心，他们就给我派活。我还没学，证就下来了，这个钱其实是给我介绍工作的钱。”
非官方认定职业 缺乏行业监管
有专家表示，专业的儿童成长陪伴师确实能在一定程度上帮助家长解决孩子成长中的难题，满足一些家庭对“高质量陪娃”的需求，对孩子的学习、成长起积极作用，但这并不意味着儿童成长陪伴师可以取代父母的角色。
如果将父母的教育职责完全交由第三方来履行，会导致孩子缺少必要的亲子陪伴和交流，不仅达不到理想的教育效果，甚至可能对孩子的心理和行为产生负面影响。
在中国教育科学研究院研究员储朝晖看来，儿童成长陪伴师并非官方认定职业，缺乏准入标准和行业监管，当务之急是对其进行规范引导。
“短期内对这一行业进行官方认定可能存在一些困难。因为确认一个职业有很多指标和具体规范，以后规范的方向，我认为可以用资质替代的方式，比如获取了教师资格证就认可有从事儿童成长陪伴师的资质，这可能是解决这一问题的过渡性办法。”储朝晖表示。
