大江时评：向公文抄袭亮剑，为基层实干撑腰

　　近日，多地官媒集中发声，批评公文抄袭现象。内蒙古、青海、广西等地开展的专项整治，更是明确传递出一个信号：公文中的“拿来主义”绝非小事，而是损害干部作风的“隐形毒瘤”。作为管党员、管干部、管人才的职能部门，组织部门必须看清公文抄袭背后的作风问题，主动担当，推动文风回归“短、实、新”，让公文能真正推动工作，而不是只停留在纸面上。

　　公文抄袭是思想懒政，危害不容小觑。公文抄袭，表面上是文字搬运，根子上是责任缺位。一些干部把“改地名、换数据”当作捷径，将沿海地区的政策生搬硬套到山区县，把城市治理方案直接复制到乡村。这种“空中作业”，让政策根本无法落地。还有一些公文，满篇是“正确的废话”，看似面面俱到，实则空洞无物。这些行为的背后，是“不求有功、但求无过”的懒政思维，是脱离实际、闭门造车的形式主义、官僚主义。

　　组织部门要主动作为，树立鲜明导向。整治公文抄袭，组织部门必须拿出实招。首先，要将文风纳入干部年度考核、无任用考察，对抄袭造假、空话连篇的现象，在评优晋升中作为负面清单行为进行综合研判。其次，要解决部分干部“不会写、不敢写”的问题，鼓励干部多下基层，到田间地头、项目现场去调研，收集鲜活的一手材料，写出既“接天线”又“接地气”的公文。

　　根治顽疾关键在转变观念，为实干创造空间。文风问题的核心，是政绩观出了偏差。组织部门要坚持“重实干、重实绩”的选人用人导向，让那些静心调研、踏实写文的干部有出路，让热衷文字搬运的投机者没市场。同时，要持续为基层减负，坚决纠正“材料出成绩”的倾向，把干部从文山会海中解放出来，让他们有更多时间和精力去解决实际问题。

　　公文虽小，却关系大局；文风虽微，却紧连民心。整治公文抄袭，不是咬文嚼字的“文字游戏”，而是锤炼作风的“必修课”。我们必须以刀刃向内的勇气，革除文风积弊，用“短、实、新”的文风书写初心，让每一份公文都成为推动发展的“金钥匙”、凝聚人心的“连心桥”，以清新文风涵养务实作风，为经济社会高质量发展注入强劲动力。

　　（中共德兴市委组织部 童晨华）