5+2就业之家“再进展”：分宜县交出“四份”就业服务答卷

2025-11-07 20:19 阅读

大江网

　　在就业形势风云变幻的时代背景下，江西省积极探索就业服务新路径，5+2就业之家应运而生。这一创新平台，整合了线上线下资源，打破了传统就业服务在时间和空间上的限制，让求职者和企业能更高效地对接。5+2就业之家的全省落地生花，也标志着分宜县就业创业服务从传统模式向数字化、精准化、便捷化模式的华丽转身，为后续一系列就业服务工作的开展奠定了坚实基础。

　　一、机制创新赋能：精准服务“保障卷”

　　分宜县创新推出“360”工作法，秉持“360行，行行促就业”的理念，从目标设定、机制构建到服务落实，形成了一套完整且高效的就业服务体系。与此同时，着力打造“即培即就”新模式，实现培训与就业无缝对接。

　　“360”工作法构建服务新格局。在目标层面，树立3个“百分百”目标，以5+2就业之家平台资源为中枢支撑，实现就业政策宣传100%，达成劳动力就业和辖区岗位摸底100%，做到就业困难人员的就业援助100%。在运行机制方面，构建6大运行机制，建立就业服务管理机制、岗位合作协议机制，就业失业跟踪机制、常态就业援助机制、送岗就业帮扶机制、就业评价考核机制。通过“360”工作法的实施，力促辖区劳动力“0”失业。

　　“即培即就”打通就业新路径。构建“居民+社区+培训机构+就业之家”四方联动机制，由社区深入基层摸排居民培训与就业意向，培训机构根据需求定制课程，就业之家整合资源，方便劳动者就近就训。创新推出市场主体“下单”、培训机构“接单”、劳动者“点单”、政府部门“买单”的全链条服务机制，依托人社一体化综合信息系统动态匹配培训项目与就业需求。严把培训质量关，制定全县职业技能培训机构和项目目录，建立师资准入机制，推动技能认证赋能。构建“招生+培训+职介”一体化服务链，培训结业后符合要求的学员直接输送到对应岗位就业，并建立就业跟踪档案，提供持续服务。

　　二、多元活动推进：覆盖就业“服务卷”

　　在5+2就业之家的发展进程中，“五进”“两展”系列活动的开展，为就业服务注入了新的活力。分宜县创新推出的“即培即就”工作模式，依托人社一体化综合信息系统和“5+2就业之家”服务平台，建立市场主体“下单”、培训机构“接单”、劳动者“点单”、政府部门“买单”的全链条服务机制，以“订单式”服务推动劳动者快速通过培训并直接输送到市场主体就业，方便劳动者就近就训。

　　在基层业务工作指导方面，分宜县就业之家今年以来已对全县105个就业之家服务网点进行基层走访指导全覆盖。在就业服务进企业中，分宜县组建助企小分队，月平均现场走访企业60家以上，对于符合条件的企业，积极协助申请稳岗补贴、创业担保贷款等。在校企对接合作活动中，组织县领导与工业园区对新余所有中、高职高等院校进行走访，并建立日常联动，积极协调企业开展校园双选会。在新媒体宣传方面，发布就业短视频，开展直播带岗活动，邀请企业HR走进直播间，打破时间和空间限制，今年以来，共开展直播带岗活动256场，浏览42万人次，通过直播带岗促进企业与求职者初步达成就业意向人数600余人。

　　三、部门协作发力：服务质量“赋能卷”

　　自推行“360”工作法以来，全县城镇新增就业人数持续增长，累计新增就业3139人，完成了既定目标的78.48%，失业人员再就业1820人，就业困难人员再就业625人，为分宜县劳动力市场注入了源源不断的活力。

　　在政策落实方面，分宜县就业创业中心积极作为，确保各项就业创业政策落地生根。累计发放创业担保贷款2.49亿元，扶持了675名创业者实现创业梦想，带动了3318名周边劳动力就业。在企业服务方面，分宜县搭建了企业与求职者之间的桥梁，助力企业解决用工难题。自分宜县就业之家成立以来，共组织各类线下招聘会102场，吸引了1346家企业参与，提供就业岗位48572个，达成初步就业意向2796人次。