据报道，近日，杭州一名外卖员每天在平台接送上百单，疑在路边猝死。近年来，类似悲剧并不少见。不久前，长沙芙蓉法院官方公众号发布案例显示，一名“闪送”平台的外卖员，在配送过程中晕倒，就医后不幸离世。

　　当下，外卖员、代驾员等新就业形态劳动者群体愈发庞大。他们赶时间，整日在外奔波，极易发生职业伤害事故。然而，由于特殊的工作性质，他们中大多数都没有参加工伤保险，一旦因工受伤甚至死亡，劳动权益难以保障。

　　维护好新就业形态劳动者劳动保障权益，事关更高质量就业、事关公平正义、事关社会和谐稳定。近年来，我国采取一系列措施，逐步为这一群体提供坚强后盾。从2021年人社部等八部门联合印发《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》，到出台外卖员、网约车司机等重点群体专项权益保障政策，再到今年发布《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》等，政策联动的保护覆盖范围越来越广。

　　这一方面，我省也有值得借鉴推广的探索，2021年，我省出台了《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施意见》，多措并举维护新就业形态劳动者合法权益。今年，我省在南昌、吉安等地开展补充工伤保险试点，将网络出行、外卖、同城货运等新就业形态从业人员和灵活就业人员纳入补充工伤保险范畴，一定程度上解决了新就业形态劳动者工伤保障制度缺失的问题。

　　为新就业形态劳动者提供更加全面的保护应成为整个社会的共识。相关部门应根据各自职责，制定与新就业形态劳动者职业伤害保障相关的政策和法规，确保各项政策能够得到有效执行，同时建立数据共享平台，各部门、各地区和平台之间实现信息互联互通。此外，企业应积极承担起社会责任，主动为劳动者缴纳社保；劳动者也应提高参保积极性，走出“不缴社保换取高收入”的误区。

　　侯艺松