井冈山市光明乡:“红色基因”穿针引线,绣出基层治理新画卷

2024-09-05 08:34 阅读

为进一步提升基层社会治理和服务群众水平,光明乡深入践行新时代群众路线,充分挖掘和运用红色资源优势,筑牢红色阵地,凝聚红色力量,积极探索“红色治理”新理念,推动城乡社会和谐稳定,促进社会治理体系和治理能力现代化水平不断提升。

一、红色基因“压针锁边”,提升基层治理“战斗力”

光明乡成立以乡党委主要领导任组长的社会治理领导小组,充分发挥“一线指挥部”作用。建立党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的治理协调机制,把创新基层社会治理工作纳入党委重点工作,坚决扛起基层社会治理的政治责任。坚持党建引领,强化支部领航功能,选任有威望的党员、村民代表担任网格员,组建红色网格员队伍,把党员干部打造成为红色精神的生动诠释者,贴心服务群众,按照邻近就便、科学适度、方便管理的原则,选优配强网格员14人,形成了“乡村有网、网中有格、格中定人、人负其责”的网格化管理体系,红色引擎集聚“执行力”,夯实党建引领“主阵地”,激发社会治理战斗力。

二、红色基因“平铺满绣”,激发基层治理“源动力”

光明乡用好家门口的“红色资源”,组织“缅怀革命先烈 传承红色基因”祭奠烈士活动。通过实地学、现场学、体验学,在红色教育中持续、有效地汲取养分。结合光明本土红色故事,深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想宣讲,灵活采取“唠家常”、田间地头“小马扎”等方式,切实用群众喜欢听、听得懂的“百姓话”、“本地话”讲清党史知识大道理,真正让群众愿意听、听得懂,在潜移默化中引导干部、群众厚植爱党、爱国、爱社会主义情怀,坚定理想信念,让红色基因浸润基层社会治理,充分发挥政治引领基层治理作用。

三、红色基因“挑花构图”,探索基层治理新途径

光明乡切实把党的政治优势转化为治理优势,树立良好形象,打造讲政治、敢担当、勇创新、守规矩的干部队伍。坚持实干兴政,大力弘扬实干精神,积极引导干部在基层社会治理中做实事、出实招、求实效。以乡社会治理中心为主体,联合派出所、司法所、各村委会合力开展矛盾纠纷化解,让各职能部门能够充分发挥职能优势,依法妥善化解矛盾纠纷,真正做到“小事不出村、大事不出乡”。                         

今年以来,全乡共调处矛盾纠纷104件,调处化解101件,化解率达97%。出台《光明乡社会治理网格化实施方案》及配套措施,在科学划分网格的基础上,进一步规范网格运行,网格员及时发现问题,及时上报“下情”,主动参与纠纷调解,网格管理组织体系优势在基层治理实践中愈发明显。

四、红色基因“双重回针”,增强基层治理实效性

光明乡把“为民服务”作为党建引领基层治理的主线,积极发挥党员示范引领作用,集聚社会各界力量,动员广大群众主动参与社会治理,形成干部群众互动的双重合力,充分释放群众自治自理的智慧和力量,把基层治理工作变成群众自己的事、日常的事。依托新时代文明实践所,组建了政策理论宣讲、乡风文明倡导、红色文化传播、科学技术服务、等四支志愿服务队,通过走村入户听民情、排民难、解民忧,打通服务群众的最后一米。

各村围绕家庭生活、邻里关系、村风民俗等内容,不断修订和完善《村规民约》。以“村言村语”约定行为规范、提升治理效能,发挥乡贤参与社会治理的作用,围绕农村人居环境提升整治、乡村振兴、生态环境等重点工作,充分实现村民自我管理、自我教育、自我服务、自我监督,全面激发群众参与家园治理的积极性和主动性,着力改善群众生活质量,提高群众获得感、幸福感和安全感。

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